Mitglied seit 14.12.2010
1.478 Beiträge (ø0,3/Tag)
Mitglied seit 07.02.2008
10.869 Beiträge (ø1,82/Tag)
Mitglied seit 21.04.2005
6.337 Beiträge (ø0,91/Tag)
Mitglied seit 20.07.2007
3.317 Beiträge (ø0,54/Tag)
Mitglied seit 07.02.2008
10.869 Beiträge (ø1,82/Tag)
Mitglied seit 27.12.2005
5.619 Beiträge (ø0,83/Tag)
Mitglied seit 24.03.2008
14.560 Beiträge (ø2,46/Tag)
|
Gehe jetzt zum Arbeitsamt melde die arbeitslos und schildere die Sache mit dem neuen Vertrag und mit dem Urlaub.
Die reißen dir nicht den Kopf ab und ggf. brauchst du ALG I ja so wie so nicht, bzw. musst es zurückzahlen. Andernfalls könntest du eine Lücke bei deiner Krankenversicherung haben. Ggf. hat dein Arbeitgeber dich zum 31.05. abgemeldet und meldet dich erst später wieder an. Es gibt zwar Übergangsfristen aber sicher ist sicher. Schlimmstenfalls könnten sie dir den Urlaub verweigern, werden sie aber nicht tun, da auch sie hoffen, dass du weiterbeschäftigt wirst. Dann haben sie nämlich kein "Last" mit dir. 
. LG Lollo |
Mitglied seit 06.10.2014
389 Beiträge (ø0,11/Tag)
Mitglied seit 03.06.2007
23.252 Beiträge (ø3,74/Tag)
 Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich sein. Deshalb macht es nichts, wenn der Arbeitsvertrag erst später unterschrieben wird. 
Stimmt so für den universitären Bereich nicht (ob es auch für andere Bereiche des öffentlichen Dienstes zutrifft, kann ich nicht sagen, aber bei Arbetisverträgen und Fristen für wissenschaftl. Mitarbeiter kenn ich mich ganz gut aus) Der Arbeitsvertrag kann nicht nachträglich unterschrieben werden, sondern gilt frühestens ab dem Tag der Unterschrift durch Arbetinehmer und Vertreter der Personalverwaltung. Bislang kenne ich es von den befristeten Verträgen an der Uni so, dass man sich 3 Monate vor Ablauf arbeistsuchend meldet, egal ob eine VErlängerung ansteht oder nicht. Wenn es zu einer Verländerung kommt, schreibt man eine höfliche Mail an die Agentur für Arbeit, wenn nicht MUSS man am 1. Tag der Arbeitslosigkeit beim Arbeitsamt aufschlagen. Aber erkundige dich doch bitte direkt bei der Agentur für Arbeit, vielleicht wird es ja anderswo anders gehandhabt und ein Urlaub wird dir nicht zu deine Ungunsten angelastet. Andererseits, was machst du, wenn dein Arbeitsvertrag in der Zeit zur Unterschrift bereit liegt? Lieber in Urlaub fahren? Ich kenne ja nun das Spielchen der befristeten Arbeitsverträge an der Uni zur Genüge, aber bislang habe ich es noch nie erlebt, dass jemand seinen Urlaub gerade in die Übergangszeit neuer Verträge legt (man weiß ja in der Regel, wie lange der Vertrag läuft und wann Anschlußverträge nötig sind und wie diese manchmal dauern) LG Anne |
Mitglied seit 14.12.2010
1.478 Beiträge (ø0,3/Tag)
Mitglied seit 07.02.2008
10.869 Beiträge (ø1,82/Tag)
|
weatherman.....das ist der richtige Weg, dies schon nächste Woche zu erledigen, da bist du auf der sicheren Seite
sondern hauptsächlich um die Aufrechterhaltung meiner Krankenversicherung ich weiß nicht, ob es immer noch so ist, aber es war jedenfalls mal so , daß du noch einen Monat über deinen AG versichert bist, trotzdem meld dich lieber zeitig
und meines Wissens nach, MUSS  man , wenn eine Befristung des AV vorliegt, also man ein Ende des Arbeitsverhältnisses weiß (Termin) sich 3 Monate vorher melden...nicht kann
LG Simone |
Mitglied seit 14.12.2010
1.478 Beiträge (ø0,3/Tag)
|
Hallo Simone,
das mit den drei Monaten stimmt grundsätzlich, bezieht sich aber auf die Arbeitssuchendmeldung. Das wurde schon vor längerer Zeit erledigt. Wenn man das nicht rechtzeitig macht, bekommt man wohl eine Sperre. Aber danke nochmal für Deinen netten Hinweis 
Schöne Grüße weatherman |
Mitglied seit 07.02.2008
10.869 Beiträge (ø1,82/Tag)
dann toi, toi, toi und wünsch dir, daß alles umsonst war 
LG Simone |
Mitglied seit 21.04.2005
6.337 Beiträge (ø0,91/Tag)